今年以来，保安镇狠抓秦岭山水乡村建设，坚持高点位谋划、高标准启动、高质量推进，探索推行“1344”工作法，全力打造宜居宜游秦岭山水乡村。

“一个中心”强引领。坚持党建领航，凝聚强大合力，建立“党委统筹、上下联动、干群一体”工作机制，成立秦岭山水乡村建设工作领导小组，下设5个工作专班，形成领导小组统筹、工作专班推进、业务单位指导的工作格局。先后召开党委会2次、部署推进会3次、研判调度会1次，研究制定镇级层面落实方案和保障措施，明确目标任务，夯实工作责任。

“三项措施”强推进。结合实际定方案。制定了《保安镇秦岭山水乡村建设工作方案》，确定眉底、黑潭、文峪、许庙、庙底、仓圣、北斗等7个秦岭山水乡村建设示范村，计划从2022年到2023年利用2年时间分两期，将保安镇打造成秦岭山水乡村建设示范镇。精心调研明思路。该镇主要领导多次深入村组调查研究，指导设计，坚持“方便生活、因地制宜、变废为宝、突出特色”的理念，按照“一户一处景、一村一幅画、一片一风光”的思路，全力打造视觉美丽、心灵舒畅的“秦岭山水乡村”。突出重点显特色。重点对公共区域进行硬化绿化，修建微广场、打造微景观；对院落自留区域就地取材，利用废弃石磨、水缸、木头变废为宝，打造质朴农家小院；对门前空地进行整修提升，突出乡村气息，打造迷你花园；对道路沿线全力清理“五堆”“五乱”，达到“扫干净、摆整齐、保畅通、树形象”的目标。

“四种模式”强整治。按照市级秦岭山水乡村建设标准，紧盯“六清、六治、六无”目标，大力推行“四个三”工作模式，即：“三户”评定找差距，两个“三包”抓落实，“三长”巡察促成效，“三项机制”强保障，坚持每月5号为“全民清洁日”不动摇，全面清理“五堆”“五乱”。今年以来，组织全民清扫5次，出动人力1500余人次，出动机械190余辆次，清运垃圾1300余吨，整治“五堆、五乱”106处，坚持用秦岭山水乡村建设牵引农村人居环境整治,助推乡村振兴。

“四项机制”强保障。围绕强化工作保障，建立目标管理、督查考核、奖励激励、追责问责“四项机制”，将秦岭山水乡村建设列入年度目标责任考核。建立百分考评机制。制定了保安镇秦岭山水乡村建设百分制考评办法，每月对人居环境卫生、秦岭山水乡村建设进行一次打分排名，并印发通报。建立月督季考机制。坚持每周召开一次现场会、每月召开一次总结会、每季度召开一次考评会，分析问题短板，破解工作难题，全力推动秦岭山水乡村建设。建立奖励激励机制。每季度召开一次总结会，对考核排名靠前的村评“五面红旗”，并给予一定的奖励；对考核排名靠前村的支部书记“评六星”，并在村务公示栏进行公示，督查考核结果作为村（社区）干部考核等次评定的重要内容、干部选用的重要标尺。建立追责问责机制。镇纪委定期督查秦岭山水乡村建设工作，对履职不力，工作不重视，推进缓慢的村和个人严肃追责问责，以刚性问责倒逼任务落实。